Current Challenges従来のキャリア証明における
従来のキャリア証明における
5つの課題
案件実績やスキルの証明が困難な現状を、NFTの技術を活用して解決します
01
実績・スキル証明の困難さ
従来の履歴書や職務経歴書では、自己申告制のもと偽造や誇張のリスクがあり、案件実績やスキルレベルの真偽を客観的に証明することが困難
02
評価基準の曖昧さ
業界や企業、プラットフォームごとによって求める要件が異なり統一的な評価が困難。結果的に主観的な評価に依存
03
実績・スキル情報の分散
複数のプラットフォームに散らばった実績やスキル、評価情報を一元管理することが困難
04
マッチングの非効率性
企業の業務委託発注もしくは採用の担当者が候補者のスキルを正確に評価するのに時間と費用がかかっているのが実態
05
キャリアパスの複雑化
転職前提や副業解禁等により、複数の職種や役割を経験することが増え、キャリアの成長過程を可視化・追跡することが困難
これらの課題を解決するために
Our SolutionsCareerChainによる
CareerChainによる
3つの解決策
NFT技術を活用した革新的なソリューション
01
Tamper-Proof Verification
信頼性の確保
NFT技術により、実績・スキル証明の改ざんを完全に防止。企業は候補者の能力を安心して評価し、適切な人材を探しやすくなります。
- 改ざん不可能なデジタル証明書の発行
- 統一された評価基準に基づく委託元の評価の蓄積
- 信頼性の高い職務経歴書の作成
Solution
信頼性の確保
02
Unified Dashboard
キャリア情報の一元管理
複数のプラットフォームに散らばった案件実績やスキル、評価情報を一つのダッシュボードで管理することができます。
- 統合ダッシュボードの提供
- スキル成長の可視化
- 職歴や資格、研修受講情報等のキャリア形成に紐づく情報の記録
Solution
キャリア情報の一元管理
03
AI-Powered Matching
スマートマッチング・キャリア支援
AI等による高精度なマッチングで、個人の実績やスキルに最適な案件や企業を推薦。効率的なキャリア構築を実現します。
- AI等による独自のアルゴリズムによる案件の推薦
- 実績・スキルマッチング率の向上、採用効率の改善
- 個人の実績やスキルに基づく育成機会の提供
Solution
スマートマッチング・キャリア支援
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